L’Adapei-Aria de Vendée mène une politique RH en faveur de l’égalité Hommes/Femmes.
L’Association a en effet rappelé un certain nombre d’engagements sur ce sujet, dans son Accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels entré en vigueur en Octobre 2020 pour une durée de 4 ans.
Cet accord reprend notamment les dispositions de l’accord égalité professionnelle et qualité de vie au travail qui avait été signé en 2017 et engage l’Association autour de 4 axes principaux autour de l’égalité hommes/femmes :
- La formation professionnelle (égalité d’accès à la formation, compatibilité des départs en formation avec l’exercice de responsabilités familiales…)
- L’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice des responsabilités familiales
- La rémunération effective entre les Femmes et les Hommes
- Les conditions de travail, de sécurité et de santé
Ces engagements et leur mise en œuvre concrètes permettent à l’Adapei-Aria d’atteindre un score de 91/100 sur l’index égalité Hommes/Femmes
Avec l’Adapei-Aria de Vendée : Avançons ensemble pour mettre l’humain au cœur de nos priorités.
Cette politique est une réalité dans tous nos dispositifs et c’est tout naturellement que tous les managers de l’Association la mettent en œuvre au quotidien.
L’Adapei-Aria de Vendée aura toujours à cœur de réduire les inégalités existantes entre les femmes et les hommes pour créer une véritable cohésion, un esprit d’équipe et d’entraide. Cette note est le résultat de notre politique RH, dynamique et engagée, comme le montrent ces chiffres.
Cet index a pour ambition de lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes, et plus particulièrement les inégalités salariales. Il a permis de mesurer l’avancée de l’Adapei-Aria de Vendée dans ce domaine à travers 5 indicateurs de mesure :
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/egalite-femmes-hommes/
De nombreuses offres d’emploi sont disponibles à l’Adapei-Aria de Vendée !
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